人才培養
捷宏潤安針對不同職業發展階段員工構建 “啟航班”“引航班”“遠航班” 分層培訓體系,通過系統課程、實戰演練及導師制,加速員工成長,為企業與行業培育專業人才。
咨詢師培養 ——“德魯克” 優秀青年咨詢師大賽
捷宏潤安秉持管理大師彼得?德魯克的管理思想參與創辦 “德魯克”
咨詢師大賽,致力于打造工程咨詢領域的咨詢師培養搖籃。通過舉辦行業大賽拓展服務思路,引導員工創先爭優的同時,注重匯聚團隊智慧與成果,持續提升以投資控制為核心的全過程項目管理咨詢服務能力,以此推動企業可持續發展與行業先進性建設,為新時代工程咨詢企業的創新升級與高質量發展貢獻力量。
校企合作
捷宏潤安高度重視產學研深度融合,積極與高校共建協同育人體系,將企業實際項目與行業前沿動態融入教學,為學生提供豐富實踐平臺,實現學校教育與企業需求無縫對接。2022
年,公司成為產教融合聯盟試點企業,進一步推動在人才培養、技術創新等領域的深度合作,持續為企業輸送高素質人才。